ABRIL VERDE - VIGILÂNCIA À SAÚDE DOS SERVIDORES

VIGILÂNCIA A SAÚDE DOS SERVIDORES

Conceitua-se como promoção e vigilância à saúde dos servidores, as ações de saúde que visam intervir no processo de adoecimento em seus aspectos individuais e em suas relações coletivas no ambiente de trabalho, baseadas em uma perspectiva participativa e multidimensional com atitudes que intervenham sobre os determinantes da saúde do servidor no seu ambiente de trabalho. 

Essas ações têm como fundamentos o uso de informações epidemiológicas coletadas pelo sistema de informações, o conhecimento transdisciplinar para melhor entender a relação saúde-trabalho e a participação dos servidores em todas as fases do processo de intervenção nos ambientes de trabalho. As ações de vigilância aos ambientes de trabalho possibilitam: 

a) Realizar inspeções nos ambientes de trabalho, para estudar as situações de trabalho potencialmente nocivas à saúde e ao bem-estar dos servidores, estabelecendo medidas preventivas ou corretivas para eliminar ou neutralizar os riscos existentes; 

b) Investigar as causas e consequências dos acidentes e das doenças associadas ao trabalho e acompanhar a execução das medidas corretivas; 

c) Promover a divulgação das normas de segurança e medicina do trabalho zelando pela sua observância; 

d) Promover campanhas educativas para a saúde, sobre prevenção de acidentes e de doenças em geral, para despertar o interesse dos servidores pela promoção da saúde e prevenção aos agravos relacionados ao trabalho;  

e) Sensibilizar os gestores para a melhoria dos processos e dos ambientes de trabalho.

INICIATIVAS PROPOSTAS PELO SIASS NA ÁREA DE VIGILÂNCIA

• Exames Periódicos 

A instituição do exame periódico da lei 8112/90 é fundamental para o acompanhamento da saúde dos servidores e tem como objetivo básico a prevenção dos agravos instalados e a promoção da saúde. 

O exame permite avaliar a condição de saúde dos servidores e detectar precocemente doenças relacionadas ou não ao trabalho, através dos exames clínicos (físico e mental), avaliações laboratoriais gerais e específicas com base nos riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos, psicossociais, entre outros) a que estão expostos os servidores nas diversas atividades exercidas. 

A realização dos exames periódicos, com protocolos técnicos básicos para os servidores federais, possibilita o acesso a informações e pode contribuir para a prevenção de agravos relacionados com o trabalho.

• Comissão Interna de Saúde do Servidor Público da Universidade Federal de Campina Grande (CISSP/UFCG)

A implementação da CISSP possibilitará o incremento de ações de promoção, pois esta constitui espaço no qual o servidor pode reconhecer os riscos à saúde e a segurança, assim como articular com a administração mudanças no ambiente e na organização do trabalho. 

O objeto desta comissão deve ser o de desenvolver atividades voltadas para a prevenção de acidentes do trabalho, de doenças profissionais e pela melhoria das condições de vida e trabalho, além de possibilitar um espaço de escuta e observação constante do servidor no ambiente do trabalho. 

A política de promoção e vigilância à saúde do servidor exige uma construção coletiva, com participação dos vários atores envolvidos: administração central, gestores locais, corpo técnico, representações dos servidores e o próprio servidor como agente proativo deste processo. Exige entender a relação entre o específico e o geral, entre o indivíduo e o coletivo no processo saúde-doença, que considera as peculiaridades envolvidas com o servidor em sua relação constante e dinâmica com o meio laboral.

Neste sentido, o SIASS-UFCG promoverá amanhã, dentro da Programação do ABRIL VERDE 2025, o evento online sobre Clima Organizacional. Convidamos todos a participarem desse momento de reflexão. 

Para participar acesse o link: https://conferenciaweb.rnp.br/ufcg/abril-verde-siass-ufcg